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Plano de Cargos e Salários

Plano de Cargos e Salários

O Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta estratégica, pois ela estabelece políticas e estruturas de remuneração claras, aplicáveis a todas as áreas e níveis hierárquicos da empresa, definindo as atribuições e responsabilidades dos cargos, para remunerar os empregados de acordo com o valor relativo dos cargos que ocupam, em função das competências requeridas.

Benefícios

  • Auxiliar os gestores da empresa a tomar decisões de qualidade referente às novas contratações, promoções, reconhecimento de méritos etc;
  • Estabelecer uma política salarial eficaz que permite a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenhos;
  • Determinar estruturas de remuneração, buscando reter e atrair o tipo de mão-de-obra que a organização necessita;
  • Contribuir para a motivação dos funcionários, devido aos critérios e transparência para o crescimento interno na empresa.

Metodologia do serviço

Definição do escopo da demanda e planejamento;


Estudo do organograma atual e revisão;


Entrevistas com colaboradores para entendimento das funções executadas;


Elaboração da Descrição de Cargos e revisão das nomenclaturas;


Estudo e adequação sindical;


Avaliação, hierarquização e classificação dos cargos;


Elaboração da Tabela Salarial;


Elaboração da Política Salarial e estudo do Plano de Carreiras;


Enquadramento de Pessoal no novo modelo de remuneração.

A AD Consultoria desenvolve este processo baseado em técnicas de competências, ajustada à
realidade da organização. Entenda melhor sobre a estruturação da empresa. Consulte-nos!