Empresa
A AD Consultoria
A Consultoria de RH beneficia o crescimento do desempenho organizacional por meio da performance do seu capital humano. Um trabalho personalizado e focado é desenvolvido em cada caso, buscando a otimização de tempo, recursos e resultados, para que o esforço seja concentrado onde realmente as mudanças precisam ser implementadas.
Não basta enxergar somente a raíz do problema, é necessário levar em consideração o que está sob a superfície. Em alguns casos, a necessidade é de desenvolver a gestão; em outros casos, os comportamentos dos colaboradores; em alguns casos, modificar ou criar processos de RH. Na grande maioria, é fazer os três de forma conjunta.
Na AD Consultoria em RH & Coaching, oferecemos um portfólio de serviços que buscam implementar metodologias e ferramentas de gestão de pessoas, criando projetos customizados, a fim de aumentar a assertividade nos processos, visando atingir os resultados da organização.
Cultura da AD Consultoria
Entenda quais são os pilares que norteiam nossas ações!
A Cultura da AD Consultoria é baseada em princípios e valores organizacionais sólidos, que agregam valor às nossas soluções e direcionam a empresa.
Temos o desafio da busca incansável pelo comprometimento de nosso time com a prática desses valores no dia a dia, o que resulta em uma maior qualidade do trabalho, para os nossos clientes.
Além disso, a cultura organizacional da AD Consultoria contempla a diversidade e inclusão, pois devido à realização de um trabalho sobre contextos de vida muito diferentes, é fundamental garantirmos o respeito à história de cada profissional, de suas características pessoais, escolhas, decisões e crenças.
Sobre Alezane Dias
Olá! Sou a Alezane Dias. Nome diferente, né? Pois é... e, atrelado ao nome, sempre procurei fazer a diferença através do profissionalismo, comprometimento, dedicação e na qualidade da entrega do resultado, disseminando essa postura, para que a empresa como um todo preze por isso.
Sou graduada em Administração de Empresas, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Consultora DISC, Coach, apaixonada por gente, pelo que faço e pela evolução das pessoas. Inquieta, há mais de 13 anos atuo como profissional de Recursos Humanos, com vivência nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal. Trabalhei em grandes empresas nacionais e multinacionais, com experiência envolvendo os subsistemas de Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Desenvolvimento Organizacional e como Generalista, desempenhando o papel de Business Partner por meio de Consultoria Interna, apresentando soluções para melhorias de processos, práticas de RH e apoio ao desenvolvimento de liderança.
Como Consultora em Recursos Humanos, atuo em conjunto com o cliente no processo de estruturação da área de RH, bem como na construção de estratégias que atendam às demandas e beneficiem os resultados das micro e pequenas empresas, visando potencializar o capital humano, a fim de manter a vantagem competitiva da empresa a longo prazo.
Como Life Coach, ajudo as pessoas a avançarem no aprimoramento pessoal e/ou profissional, de forma que seus objetivos sejam o resultado de uma mudança efetiva e, assim, alcancem um estado de equilíbrio em todas as áreas da vida.
Estou muito feliz com os novos rumos da minha carreira e tenho muita gratidão por tudo o que me trouxe até aqui. Estou em constante busca de novos conhecimentos, para poder oferecer ainda mais soluções estratégicas aos clientes e assim, superar as expectativas através dos resultados atingidos.
História
Tudo começou quando, um belo dia, fui convidada para prestar uma consultoria de RH no formato de Pessoa Jurídica (PJ). Então pensei: por que não? Como eu não sou de deixar oportunidade passar, abracei o projeto. Realizei diagnósticos, elaborei políticas, implantei processos e diversas ações de RH, identifiquei soluções e recomendei ações que obtiveram resultados surpreendentes, o que gerou maior assertividade nos processos e, consequentemente, produtividade para a organização.
Essa experiência, somada a outras consultorias, me estimulou a continuar levando a importância do RH para as empresas que não possuem um RH estruturado, e que elas podem obter processos de melhorias na área de gestão de pessoas, ajustados à sua necessidade, pois elas também são compostas por pessoas com anseios e expectativas de desenvolvimento e crescimento profissional.
Eis que esse desafio foi o marco inicial em minha vida profissional e, a partir de então, empreendi no universo do RH. Por isso, obtive uma transformação significativa: a mudança de mindset – de funcionária a uma vida sem crachá, fundadora do próprio negócio.
Logomarca
Sabe-se que a logomarca é a identidade visual de uma empresa, uma representação da estratégia da marca. Por isso, é importante que seja memorável e, ao mesmo tempo, transmita o que a empresa representa, por meio de cores, formas e textos. É com imenso prazer que vos apresento:
Amo a cor laranja, pois irradia alegria e a vejo jovial. Transmite entusiasmo, vivacidade e seu tom em degradê simboliza a modernidade, a atualidade e o quanto se pode renovar.
A letra "A", além de representar a letra inicial do meu nome, reflete uma palavra que sempre está presente no meu dia a dia e que me fez inovar em minha vida profissional: "A" de atitude para reinventar. Nessa letra está presente a celebração por meio do braço estendido, indicando a vitória e o resultado alcançados, simbolizando a satisfação e o bem-estar atingido.
O "D", por sua vez, representa a letra inicial do meu sobrenome, a qual remete a prazo, entrega, comprometimento, valor agregado, que são valores essenciais na condução das ações junto aos clientes, os quais prezo com afinco.