Avaliação de Desempenho
Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta de Gestão de Pessoas que busca mensurar as entregas do colaborador, além de identificar o seu potencial durante certo intervalo de tempo, a fim de fornecer informações sobre a própria atuação, de forma que possa aperfeiçoá-la para a obtenção de melhores resultados.
O resultado da Avaliação de Desempenho gera importantes dados para uma tomada de decisão mais assertiva no que se refere à Gestão de Pessoas: descobrir talentos, realizar promoções, oportunizar realocações, criar treinamento, desenvolvimento e planejamento de carreira. Além disso, contribui para a melhoria da produtividade, pois aproxima gestor e colaborador e favorece o comprometimento da equipe em relação aos resultados esperados.
O processo de avaliação implementado pela AD Consultoria permitirá aos gestores conhecer os potenciais existentes em sua equipe, aprimorar a comunicação entre líderes e liderados e, ainda, motivar os colaboradores ao próprio crescimento profissional.
Benefícios
Metodologia do serviço
Compreender a estrutura organizacional atual;
Criar um processo de avaliação adequado à realidade da empresa;
Definir os indicadores referentes ao processo;
Comunicar com Diretoria, gestores e colaboradores;
Definir as pessoas-chave para dar suporte à implementação;
Aplicar treinamento com os envolvidos;
Apoiar a liderança durante as avaliações.