Plano de Cargos e Salários
Plano de Cargos e Salários
O Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta estratégica, pois ela estabelece políticas e estruturas de remuneração claras, aplicáveis a todas as áreas e níveis hierárquicos da empresa, definindo as atribuições e responsabilidades dos cargos, para remunerar os empregados de acordo com o valor relativo dos cargos que ocupam, em função das competências requeridas.
Benefícios
Metodologia do serviço
Definição do escopo da demanda e planejamento;
Estudo do organograma atual e revisão;
Entrevistas com colaboradores para entendimento das funções executadas;
Elaboração da Descrição de Cargos e revisão das nomenclaturas;
Estudo e adequação sindical;
Avaliação, hierarquização e classificação dos cargos;
Elaboração da Tabela Salarial;
Elaboração da Política Salarial e estudo do Plano de Carreiras;
Enquadramento de Pessoal no novo modelo de remuneração.